- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
Jsme firma zabývající se komplexní správou IT. Naší hlavní náplní je péče o všechny IT záležitosti našich zákazníků od správy serverů, přes aktivní prvky až po správu stanic nebo cloudových služeb.
Pokud ještě nemáš v IT tolik zkušeností, tak:
se budeš starat o stanice,
komunikovat na helpdesku,
podílet se na řešení složitějších úkolů,
a v neposlední řadě jezdit k zákazníkům.
Už máš IT v malíku? Pak budeš také pracovat na:
administraci serverů,
správě databází,
konfiguraci síťových prvků,
cloudových službách jako jsou Office 365.
Na co se můžeš těšit:
rozmanitou a perspektivní práci,
příjemné pracovní prostředí,
transparentní odměňování,
odměna je přímo úměrná výsledkům,
příspěvek na stravování formou stravenek.
Hlavní je pro nás chuť a touha makat v tomto oboru. Co neumíš, to tě doučíme, ale měl bys mít dobré technické znalosti a nebát se komunikovat se zákazníky.
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.