- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat:
o Budete navrhovat design, spravovat data, informace a vyvíjet reporty pomocí nástroje Qlick Sense.
o Pomoc můžete i s hledáním zjednodušení procesů.
o Budete vyvíjet a částečně programovat aplikace a roboty právě pro usnadnění práce našich kolegů např. při objednávání, reportování apod…
Koho hledáme:
o Jste student vysoké školy (technické, ekonomické), čerstvý absolvent nebo již zkušený člověk?
o Máte zájem o práci, kde budete denně spravovat data a zajímáte se o automatizaci procesů.
o Znalost v oblasti programování výhodou…
o Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni…využijete nejčastěji při emailové komunikaci…
o Uvítáme analytické a kreativní myšlení.
Co za to dostanete?
o Příležitost začít svou kariéru se zkušenými kolegy, kteří Vám rádi pomohou!
o Jsme otevření jak částečnému úvazku, tak i smlouvě na HPP.
o Zvýhodněné stravování, doprava z Kolína nebo Čáslavi zdarma firemním autobusem.
o Možnost využívat po práci firemní fitness, multifunkční hřiště…
V případě zájmu:
pište na email: e-mail přes
volejte v PO – PÁ 8 – 15,30 hodin
přijďte osobně na adresu Karlov 245, Kutná Hora, v PO – PÁ v 8 – 15,30 hodin

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.