- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Mazný Eduard, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (8 – 16 hod)
Náplň práce: konfigurace a údržba kancelářských zařízení. Servis kancelářské techniky v Karlovarském a Plzeňském kraji. Podpora uživatelů pomocí helpdesku, hotline a vzdáleného připojení. Řešení požadavků u klientů. Práce na nových projektech Požadujeme: Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru výpočetní technika, praxi v oboru, průkaz sk. B, základní znalost HW a SW, základní orientaci v síťovém prostředí, fyzickou zdatnost – odvoz zařízení do servisu (tiskárny, servery). Silné komunikační schopnosti pro řešení problémů – schopnost pracovat v týmu – umění jednat s lidmi v jakékoliv situaci – samostatnost, preciznost, schopnost dotahovat věci do konce. Základní znalost anglického jazyka. Nabízíme: Mobilní telefon a notebook. Možnost osobního rozvoje pomocí firemních workshopů a školení, sleva na firemní produkty. Mzda po zaškolení: 35 000,–- Kč.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?