- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Uvítáme mezi sebou zkušeného vývojáře pro ANDROID
Nástup možný ihned. Mzda je závislá na zkušenostech a vzájemné dohodě. Dovolená navíc, prémie v případě úspěšné realizace projektů v zahraničí.
Jaká by byla náplň Tvé práce?
Programování mobilních aplikací na zakázku
Analýzy a návrhy specifických řešení
Využití moderních technologií a služeb
Práce na zahraničních projektech
Co bys měl umět?
Java programování na výborné úrovní
Měl bys mít zkušenosti s vývojem nativních mobilních aplikací pro Android
Ochotu cestovat do zahraničí
Pracovat v kolektivu
Anglický nebo německý jazyk
Co Ti nabízíme my?
Flexibilní pracovní dobu
Práci na zahraničních projektech pro prestižní klienty
Stravenky
Lokalitu v centru Plzně, parkování zdarma
Odpovídající finanční ohodnocení a benefity
Volitelné jazykové kurzy
Pravidelné firemní akce
Další systém odměn a benefitů
Nástup možný ihned.
Svůj životopis pošli na e-mail přes . Těšíme se!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.