Hledáme lidem práci Manpower

Specialista technické a zákaznické podpory

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Popis pozice:

Jsme IT firma sídlící v centru Českých Budějovic. Již přes 10 let vyvíjíme platformu pro snadnou tvorbu eshopů. Naším cílem je, aby i začínající eshopař měl šanci prorazit v moři eshopů na českém a slovenském trhu. I přes globální působnost si však firma stále udržuje přátelskou, až rodinnou atmosféru, kde si všichni tykají a drží při sobě. Nečekej tedy žádný korporát. Náplní Tvojí práce by byla péče o zákazníky internetového projektu formou telefonu, emailů, helpdesku nebo online chatu a řešení jejich technických záležitostí. U nás můžeš uplatnit své znalosti s prací s PC, internetem, tvorbou webových stránek a jejich následné propagace na internet.

Profil kandidáta:

- máš min. SŠ vzdělání
- umíš empaticky komunikovat se zákazníky a máš prozákaznický přístup
- umíš pracovat s informacemi
- máš dobrý mluvený projev
- jsi týmový hráč, ale umíš pracovat i samostatně
- zvládáš pokročilou práci na PC a práci s internetem
- zajímáš se o IT problematiku - tvorbu a propagaci webových stránek

Co může být Tvou výhodou?
- základní a vyšší znalosti HTML a SEO
- zkušenosti s prací na obdobné pozici
- znalost AJ

Nabízíme:

- práci v rozvíjející se IT firmě na HPP
- mladý a přátelský kolektiv
- pevnou pracovní dobu 08:00 – 16:00
- motivující finanční ohodnocení (+ prémie za odvedenou práci)
- možnost podílet se na globálním projektu, který lidem pomáhá plnit podnikatelské sny
- firemní benefity (dovolená 5 týdnů, možnost částečného home-office, stravenky, vzdělávací kurzy a školení spojené s pracovní pozicí, příspěvek na sport, firemní akce)
- práci vhodnou pro absolventy

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kořenov
  • Panský dům a Pyramida s.r.o.
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Kořenov
  • Panský dům a Pyramida s.r.o.
  • 33 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
  • Manětín
  • Nábytek Štuksa, spol. s r.o.
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
  • Manětín
  • Nábytek Štuksa, spol. s r.o.
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
  • Brno
  • RTZ Holding, a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června
  • Žlutice
  • Dětský domov se školou, základní škola…
  • 28 630 – 37 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Plzeň
  • Marcela Šnajdrová
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Stodůlky, Praha
  • UVP Gastro s.r.o.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

absolvent AJ akce benefit benefity cíle den dovolená email firma hodnocení HR IT kandidát kurz kurzy Most možnost náplň práce Office ohodnocení online pec péče plat podnik pozice práce pracovní příspěvek specialist specialista sport stravenky školení telefon vyšší vzdělání vzdělávací kurzy zkušenosti znalost znalosti cíl české díl finanční firemní informace kolektiv korporát kov list náplň PC podpory PR prémie profi projekt přátelský přístup řešení technické technický trh tým vzdělávací kurz zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena