- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Co od tebe očekáváme:
Zvládnutá Java, Kotlin, výhodou pak RxJava, MVVM a MVP.
Cit pro UI/UX a material design.
Dobrá znalost Android SDK.
Schopnost učit se a získané znalosti dál rozvíjet.
Touhu po vývoji dokonalých produktů.
U zkušenějších kandidátů očekáváme zkušenosti s Dependency injection (Dagger2), LiveData, Room/Realm.
Znalost REST API, síťových protokolů a knihoven (Retrofit, OkHttp, …) výhodou.
Pokročilá znalost GIT flow a code review.
Schopnost pracovat samostatně, přesto mít týmového ducha.
Nesmíš být bačkora, co se hned sesype, protože občas se u nás dějí věci, co jinde nezažiješ, ale na druhou stranu… dějí se tu věci, co jinde nezažiješ..
Náš Tech stack:
Architecture: MVVM, MVP
Architecture Components: LiveData, ViewModel, Navigation Component
Reactive programming: RxJava
Data persistence: Room, Realm, Firebase, Shared Preferences
Networking: Retrofit 2, OkHttp
Dependency Injection: Dagger2
Lint: Lint, Detekt
Error tracking: Crashlytics
Logs: Timber
Continuous integration and continuous delivery: Gitlab CI, Fastlane
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zajímavé projekty, teambuldingy, finanční bonusy, home office,kariérní růst, občerstvení na pracovišti, sick days, originální kanceláře, zahrada, přátelské prostředí, work in balance
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.