- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Co od tebe očekáváme:
Zvládnutá Java, Kotlin, výhodou pak RxJava, MVVM a MVP.
Cit pro UI/UX a material design.
Dobrá znalost Android SDK.
Schopnost učit se a získané znalosti dál rozvíjet.
Touhu po vývoji dokonalých produktů.
U zkušenějších kandidátů očekáváme zkušenosti s Dependency injection (Dagger2), LiveData, Room/Realm.
Znalost REST API, síťových protokolů a knihoven (Retrofit, OkHttp, …) výhodou.
Pokročilá znalost GIT flow a code review.
Schopnost pracovat samostatně, přesto mít týmového ducha.
Nesmíš být bačkora, co se hned sesype, protože občas se u nás dějí věci, co jinde nezažiješ, ale na druhou stranu… dějí se tu věci, co jinde nezažiješ..
Náš Tech stack:
Architecture: MVVM, MVP
Architecture Components: LiveData, ViewModel, Navigation Component
Reactive programming: RxJava
Data persistence: Room, Realm, Firebase, Shared Preferences
Networking: Retrofit 2, OkHttp
Dependency Injection: Dagger2
Lint: Lint, Detekt
Error tracking: Crashlytics
Logs: Timber
Continuous integration and continuous delivery: Gitlab CI, Fastlane
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zajímavé projekty, teambuldingy, finanční bonusy, home office,kariérní růst, občerstvení na pracovišti, sick days, originální kanceláře, zahrada, přátelské prostředí, work in balance
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.