- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Láká tě vývoj mobilních aplikací? Domluvíš se anglicky a hledáš práci v centru Českých Budějovic?
Pak nám pošli svůj životopis! My totiž hledáme DEVELOPERA PRO Android.
Čekat tě bude práce v kancelářích v centru Budějovic, samozřejmě s možností home officu.
Budeš se podílet na projektech od analýzy, přes vývoj a testování až po předání zákazníkovi. Tvým hlavním úkolem bude samozřejmě programování aplikací. Píšeme v jazyku Kotlin.
Zákazníky máme primárně v Čechách, ovšem máme za sebou již několik i zahraničních projektů.
Chceš se dozvědět víc? Zavolej na číslo zobrazit tel. číslo nebo nám pošli svůj životopis.
Nabízíme možnost práce na HPP nebo IČO.
VÝHODOU BUDE zkušenost s testováním mobilních či webových aplikací.
13. plat
5 týdnů dovolené
flexibilní pracovní doba
stravenky
telefon a notebook i k soukromým účelům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.