- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
jednoduchá montáž z komponentů dle výrobního návodu
práce v malém kolektivu na montážní dílně
kompletace průmyslových nebo medicinálních ventilů
práce ve stoje i v sedě
vhodné i jako brigáda přes léto
práce vhodná převážně pro ženy
manuální zručnost (skládání komponentů)
zdravotní stav odpovídající práci ve stoje
praxe není nutná – proběhne zaškolení
ochotu pracovat ve dvousměnném i třísměnném provozu
technické myšlení výhodou
moderní, přátelské pracovní prostředí
pracovní doba 7,5 hod. denně
HPP
mzda 95,–/hod.
směny 6 –14; 14 – 22; 22 – 6 hod.
nadstandartní příplatky – za odpolední, noční, víkend, přesčas a svátek
odpolední + 11,–/h.; noční + 21,–/h.; za přesčas od 25% – 100%, svátek 150%
firemní kantýna, oběd v hodnotě 22,– až 39,–Kč
stravenky v hodnotě 63,– při noční směně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.