- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt e-mailem v podobě zaslání CV a motivačních dopisů.
Hledáme Android developera pro vývoj mobilní aplikace.
Jsme OKTIUM, sídlíme v Brně, Miami a New Yorku. Pracujeme na americkém trhu v
oblasti obchodu, e-commerce a mobilních aplikací. Zlepšujeme online&offline
nakupování a pohybujeme se vpřed s nejnovějšími trendy. Chcete nám s tím pomoct a
stát se součástí česko-amerického start-upu?
Co od vás potřebujeme? Vlastně nám stačí, když se budete starat o vývoj naší Android
aplikace se supervizí našich zkušených vývojářů. A taky se s nimi domluvíte anglicky.
Nabízíme no-stress pracovní atmosféru v mezinárodním prostředí, flexibilní pracovní
dobu a prostor pro Vaše nápady, odpovídající finanční ohodnocení.
Dejte nám vědět o sobě vědět! Stačí pár slov na mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Těsnohlídkova 25, Šlapanice, 664 51
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?