- 26 500 – 28 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

ZÁKLADNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
"příprava podkladů pro poptávky subdodavatelů
"poptávání specializovaných subdodavatelů a zajišťování nabídek
"analýza a vyhodnocení cenových nabídek
"vypracovávání výkazů výměr
"zpracovávání dílčích rozpočtů
"příprava podkladů pro uzavření smlouvy/objednávky
"vytváření harmonogramů a realizační příprava
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
POŽADAVKY:
"SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
"v případě SŠ min. 3 roky praxe v oblasti realizace staveb, u VŠ možno absolvent
"dobrá znalost práce na PC – MS Office, především Excel, AutoCad, MS Project
"znalost SW pro zpracování rozpočtů výhodou
"komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, iniciativní přístup, smysl pro fair-play, týmovost
"ŘP sk.B
NABÍZÍME:
"uplatnění ve stabilní společnosti s možností profesního i kariérního růstu
"odměňování závislé na osobních výkonech
"práce v přátelském kolektivu
"dlouhodobý zaměstnanecký vztah
"podpora dalšího vzdělávání a odborného rozvoje
"stáže na stavbě v rámci realizovaných zakázek
"výše platu po zapracování 35 000,– Kč/měs.
"podíl na ročních odměnách
"příspěvek na stravování
"příspěvek na životní pojištění po odpracovaném roce
"bonusová dovolená dle odpracovaných let a výsledků společnosti
"Místo výkonu: Písek nebo Praha
Kontakt: email: .
Preferujeme nejdříve tel. kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.