- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce – příprava stavebních rozpočtů a kalkulací, sestavování harmonogramu stavebních prací, výběr dodavatelů a subdodavatelů, spolupráce s techniky na stavbách, spolupráce s investory staveb, tvorba podkladů pro fakturaci jednotlivých staveb, kontrola projektové dokumentace.
Požadujeme – SŠ/VŠ stavebního směru, znalost práce na PC, ŘP sk. B, zkušenosti v oboru pozemních staveb výhodou, znalost rozpočtových programů KROS a ÚRS výhodou, samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Firemní notebook + mobil, 25 dní dovolené + Sick day, roční bonusy, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, vzdělávání a rozvojové školení, pro absolventy proškolení, možný náborový příspěvěk.
Uchazeči se hlásí telefonicky od 8 do 16 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.