- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce – příprava stavebních rozpočtů a kalkulací, sestavování harmonogramu stavebních prací, výběr dodavatelů a subdodavatelů, spolupráce s techniky na stavbách, spolupráce s investory staveb, tvorba podkladů pro fakturaci jednotlivých staveb, kontrola projektové dokumentace.
Požadujeme – SŠ/VŠ stavebního směru, znalost práce na PC, ŘP sk. B, zkušenosti v oboru pozemních staveb výhodou, znalost rozpočtových programů KROS a ÚRS výhodou, samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Firemní notebook + mobil, 25 dní dovolené + Sick day, roční bonusy, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, vzdělávání a rozvojové školení, pro absolventy proškolení, možný náborový příspěvěk.
Uchazeči se hlásí telefonicky od 8 do 16 hodin.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.