- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce – příprava stavebních rozpočtů a kalkulací, sestavování harmonogramu stavebních prací, výběr dodavatelů a subdodavatelů, spolupráce s techniky na stavbách, spolupráce s investory staveb, tvorba podkladů pro fakturaci jednotlivých staveb, kontrola projektové dokumentace.
Požadujeme – SŠ/VŠ stavebního směru, znalost práce na PC, ŘP sk. B, zkušenosti v oboru pozemních staveb výhodou, znalost rozpočtových programů KROS a ÚRS výhodou, samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Firemní notebook + mobil, 25 dní dovolené + Sick day, roční bonusy, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, vzdělávání a rozvojové školení, pro absolventy proškolení, možný náborový příspěvěk.
Uchazeči se hlásí telefonicky od 8 do 16 hodin.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.