- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme obchodníci firemních zákazníků společnosti VODAFONE a do našeho 12ti členného obchodního týmu hledáme novou posilu, která nám bude vždy po ruce, se vším nám poradí a s čím si nebude sám vědět rady, tak nastuduje. Hledáme uchazeče, který bude celému týmu oporou a pomůže s čím bude zrovna potřeba pomoci.
Požadavky:
Náplní práce bude:
Příprava smluv pro obchodníky v interních systémech společnosti, archivace smluvních dokumentů;
Správa interních a externích CRM databází;
Podpora obchodníků při prodeji – zajišťování informací pro obchodníky, zasílání novinek, pomoc při tvorbě nabídek, příprava požadovaných podkladů;
Emailová a telefonická komunikace se zákazníky – řešení reklamací a dodatečných požadavků zákazníků.
Práce s interními systémy a příprava smluv pro zákazníky;
Asistentské práce (vedení administrativy, zajištění plynulého chodu kanceláře)
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.