- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Městys Cítoliby
Platová třída: 10. třída dle nařízení vlády 341/ 2017 Sb., a další náležitosti dle zákona
č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
Termín nástupu: ihned, nejpozději 17.7.2023
Pracovní úvazek: HPP na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Přihlášku včetně motivačního dopisu a požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení ekonom/ účetní – neotvírat“ mohou zájemci zaslat poštou na adresu: Městys Cítoliby, Zeměšská 219, 439 02 Cítoliby, na emailovou adresu
Výběrové řízení proběhne 30. 06. 2023.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo změnit, doplnit nebo prodloužit toto výběrové řízení, popř. od něj ustoupit či toto výběrové řízení zrušit.
Další informace poskytne:
Ing. Zdeněk Vaic, tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Kontakt úřadu: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.