- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email:
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Pracovní smlouva bude uzavřena na základě výsledků z výběrového řízení na dobu určitou 1 rok s 3 měsíční zkušební dobou. Po vzájemné spokojenosti bude následně pracovní smlouva uzavřena na dobu neurčitou.
Očekáváme spolehlivost, týmovou práci ve školském zařízení pro výkon ústavní výchovy s celoročním provozem a osobní iniciativu nad rámec svých povinností.
Hrubý měsíční plat se odvíjí od výše vzdělání a započitatelné praxe – rozptyl je od 9. platové třídy po 11. platovou třídu, speciální příplatek ve výši 2.500,00Kč.
Příplatky za So, Ne, Sv jsou samozřejmostí.
V průběhu zaměstnání musí zaměstnanec absolvovat kurz vychovatelství a speciální pedagogiky, pokud je již nemá.
Nabízíme z FKSP příspěvek na rekreaci, důchodové připojištění, stravování, pravidelný teambuilding, možnost dalšího vzdělávání se.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?