- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ELEKTRO DRAPAČ s.r.o. hledá manuálně zručného a fyzicky zdatného člověka, s chutí pracovat. Uvítá kolegu zodpovědného a schopného poradit si v každé situaci. Jedná se o velice důležitou pozici, protože budete zodpovídat za to, aby vše klapalo tak, jak má.
Pracovněprávní vztah: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE na zkrácený úvazek. Předpokládaná pracovní doba je okolo 20 hodin týdně, ale je možné domluvit se také na plný úvazek, dle preferencí a dovedností kandidáta. Počet odpracovaných hodin, lze plánovat dle dohody, ale také podle momentální potřeby firmy.
Náplň práce je velice různorodá, ale v podstatě se jedná o všechno související s provozem areálu firmy a dalších nemovitostí. Jedná se taky o drobné pochůzky a zařizování všeho, co je zrovna potřeba zařídit. Takže žádná rutina, ale naopak pořád něco nového.
Požadavky: podmínkou řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní zázemí rodinné firmy, ve které se snaží budovat spokojený pracovní tým, proto je jeho prioritou férové a individuální jednání se zaměstnanci; možnost individuálního a flexibilního plánování pracovní doby; hrubou mzdu 100,– Kč/hod.; prémie za dobře odvedenou práci; částečně dotované stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Pro více informací volejte na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.