- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu nového kolegu/novou kolegyni na pozici Správce/správcová budov.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pracovní náplň: komplexní zajištění činností spojených se správou budov a areálu; pravidelná kontrola stavu budov, zajištění oprav, odstranění závad a nedostatků; administrativa spojená se správou majetku; spolupráce s externí firmou v oblasti zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP; dohled nad dodržováním BOZP; zajišťování školení v rámci BOZP; zajišťování revizí všech zařízení; jednání s dodavatelskými firmami; kontrola činností objednaných externích firem; správa odpadového hospodářství; vedení týmu pracovníků; příprava podkladů pro výběrová řízení investičních akcí.
Požadavky: VŠ/SŠ vzdělání technického směru, praktické zkušenosti s technickým zařízením budov, praxe ve správě nemovitostí, základní znalost legislativy spojené se správou nemovitostí a BOZP, dobré komunikační a organizační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost a časová flexibilita, odolnost vůči stresu.
Zaměstnavatel nabízí: práci v příjemném kolektivu v rychle se rozvíjející společnosti, motivační finanční ohodnocení, mzdu od 30.000,– Kč do 40.000,– Kč dle dosavadních zkušeností, stravenky ve výši 100,– Kč/odpracovaný den (po zkušební době) plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!