- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: PO – PÁ 9,00 – 14,00 hodin
Jaké znalosti a dovednosti využijete?
o vzdělání technického směru
o zájem o techniku, nadšení pro inovativní technologie, chuť učit se nové věci
pečlivost, trpělivost, zodpovědnost a samostatnost
Co Vás u nás čeká?
o obsluha poloautomatických zařízení provádějících třídění, ohýbání a balení výrobků
o údržba výrobních zařízení
o nastavování a obsluha měřících stanic
o zajištění plnění výrobního plánu, dodržování výrobních postupů s důrazem na kvalitu výrobku
Na co se u nás můžete těšit?
o nástupní smluvní mzdu od 22000 Kč měsíčně
o práci v jednosměnném provozu
o čisté pracovní prostředí, komplexní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o nástup možný ihned nebo dle dohody
o širokou škálu benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při 100% docházce, stravenkový paušál 1100 Kč měsíčně, firemní kurzy AJ, odměny za doporučení nového zaměstnance, za zlepšovací návrhy, zaměstnanecké telefonní tarify a další)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.