- 31 400 Kč
- Plný úvazek
Vzdělání požadováno ve strojírenském oboru, praxe vítána (není podmínkou)
AJ/NJ – mírně pokročilá (komunikace se zahraničními dodavateli)
IT znalosti – AutoCad podmínkou
Orientace v materiálech používaných ve strojírenské výrobě
Požadujeme pečlivost, samostatnost, odpovědnost
Náplň činnosti
" Zpracovávání konstrukčních řešení strojírenských výrobků.
" Kontrola konstrukčních řešení vzhledem k příslušným technickým normám.
" Provádění technických výpočtů konstrukčních dílů, analýzy navrhovaných řešení pomocí výpočetní techniky, porovnání s technickým zadáním.
" Vypracovávání příslušných technických podkladů pro výrobu a homologaci výrobku.
" Vypracovávání technických popisů výrobků.
" Zapisování příslušných technických norem do dokumentace.
" Realizace změnového řízení strojírenských výrobků.
" Zajištění plnění termínů konstrukční dokumentace.
" Spolupráce s navazujícími útvary – kvalita, výroba, nákup atd.
" Zajišťování a organizování technologické přípravy výroby.
" Výběr z nejlépe vhodných strojů, zařízení, přípravků, nástrojů a ostatních provozních prostředků.
" Organizace vypracování technologických předpisů a postupů, technologičnosti konstrukce.
" Používání a ověřování podnikových, oborových a odvětvových norem a směrnic.
" Používání a ověřování norem spotřeby práce a podkladů pro cenové kalkulace.
" Zajišťování technické přípravy změn sortimentu a zavádění nových produktů.
" Ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovací.
Zaměstnanecké výhody : závodní stravování, stravenky 123 Kč, až 25 dní dovolené, odměny, práce v Litoměřicích, Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky domluvit předem schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.