- 32 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Základní předpoklady:
Empatie, lidský přístup, naslouchání, umění si vybudovat vztah. Protože Tě baví komunikovat s klienty, opravdu jim pomáhat a budovat s nimi vztah. Umíš pochopit a dále předat jejich požadavky.
Čeština-komunikace, asertivita.Protože slova dokážou více, než si mnozí myslí. Dobře položená otázka může klientovi otevřít nové možnosti.
Time-management, zodpovědnost, pečlivost.Protože klienti i jejich zákazníci se na nás 100% spoléhají. Umíš organizovat svůj čas a určovat priority.
Logické uvažování, nadhled. Protože ne vždy je problém problémem. Umíš rozeznat “s čím” se zrovna potýkáme a jak situaci uchopit.
E-commerce zkušenosti, přehled o službách, aplikacích, potřebách i trendech. Protože o tom to prostě je. Naši klienti v tomto odvětví podnikají a my jim chceme být maximální oporou při následování nejnovějších trendů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.