- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jaké znalosti a dovednosti využijete?
o vzdělání technického směru výhodou
o zájem o techniku, nadšení pro inovativní technologie, chuť učit se nové věci
pečlivost, trpělivost, zodpovědnost a samostatnost
Co Vás u nás čeká?
o obsluha poloautomatických zařízení provádějících třídění, ohýbání a balení výrobků
o údržba výrobních zařízení
o nastavování a obsluha měřících stanic
o zajištění plnění výrobního plánu, dodržování výrobních postupů s důrazem na kvalitu výrobku
Na co se u nás můžete těšit?
o nástupní smluvní mzdu od 22000 Kč měsíčně
o práci v jednosměnném provozu
o čisté pracovní prostředí, komplexní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o nástup možný ihned nebo dle dohody
o širokou škálu benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při 100% docházce, stravenkový paušál cca 1700 Kč měsíčně, firemní kurzy AJ, odměny za doporučení nového zaměstnance, za zlepšovací návrhy, zaměstnanecké telefonní tarify a další)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.