- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: administrativní práce kanceláře ředitele, zpracování podkladů a žádostí dotačních programů v rámci operačních programů IROP a OPTAK včetně zpracování monitorovacích zpráv, zpracování podkladů a žádostí dotačních programů SZIF a PGRLF,
zpráva webových portálů MS 2014+ a MS 2021+, práce v IS Karat, MES systému včetně zpracování reportu dosahovaných výsledků, tlumočení a překlady Aj/Čj, plnit úkoly uložené přímým nadřízeným a jednatelem společnosti, dodržovat obecně platné právní předpisy pro vykonávanou činnost, dodržovat předpisy o bezpečnosti, ochraně zdraví pracovníků, ochraně ŽP a předpisy požární o ochraně společnosti
NABÍZÍME: Zajímavá práce v tradiční české firmě. Smluvní telefonní tarify pro zaměstnance.
Podpora vzdělávání a osobního rozvoje, kurzy Aj a Nj v rámci pracovní doby. Motivační odměna, flexipassy. Čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici. Příspěvky na stravování.
Řádná dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce.
KONTAKT: osobně v sídle firmy od 7–14 hod, e-mailem, telfonicky od 7–14 hod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.