- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání, nejlépe se specializací na ochranu životního prostředí, zemědělství, zahradní architektura atd., praxe v oblasti správy veřejné zeleně, nakládání s odpady, ochrany životního prostředí v úřadu ÚSC výhodou; dobrá orientace v oblasti technické a administrativní správy veřejné zeleně, nakládání s odpady a tzv. zelené infrastruktury; místní znalost prostředí podmínkou; výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; flexibilita, loajalita, samostatnost a zodpovědnost; schopnost manažersky vést menší pracovní kolektiv (cca 10 pracovníků); uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); řidičský průkaz – minimálně skupina B.
Popis vykonávané práce:
Vedení menšího pracovního kolektivu, který má na starosti komplexní péči o veškerou zeleň ve vlastnictví statutárního města Jablonec nad Nisou (administrativní i technické činnosti); komplexní péči o dětská hřiště, sportoviště, veškerý drobný městský mobiliář, prvky tzv. zelené infrastruktury a veškeré činnosti statutárního města Jablonec nad Nisou v oblasti nakládání s odpady.
Nabízíme:
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.