- 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání, nejlépe se specializací na ochranu životního prostředí, zemědělství, zahradní architektura atd., praxe v oblasti správy veřejné zeleně, nakládání s odpady, ochrany životního prostředí v úřadu ÚSC výhodou; dobrá orientace v oblasti technické a administrativní správy veřejné zeleně, nakládání s odpady a tzv. zelené infrastruktury; místní znalost prostředí podmínkou; výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; flexibilita, loajalita, samostatnost a zodpovědnost; schopnost manažersky vést menší pracovní kolektiv (cca 10 pracovníků); uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); řidičský průkaz – minimálně skupina B.
Popis vykonávané práce:
Vedení menšího pracovního kolektivu, který má na starosti komplexní péči o veškerou zeleň ve vlastnictví statutárního města Jablonec nad Nisou (administrativní i technické činnosti); komplexní péči o dětská hřiště, sportoviště, veškerý drobný městský mobiliář, prvky tzv. zelené infrastruktury a veškeré činnosti statutárního města Jablonec nad Nisou v oblasti nakládání s odpady.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.