- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme – min. SŠ vzdělání strojního směru, znalost postupů PPAP/PPF, APQP, FMEA, OEE, Kaizen, Kanban, zkušenosti v oblasti strojní výroby a automatizace, odolnost vůči stresovým situacím, schopnost čtení technické a výkresové dokumentace, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a zodpovědnost, důslednost, flexibilita, výhodou – zkušenosti v oblasti automotive.
Náplň práce – zodpovědnost za plánování a řízení procesu výroby a realizace zakázek dle objednávek a smluvních požadavků zákazníka, zodpovědnost za včasnou a správnou expedici výrobků k zákazníkovi, zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce na pracovišti, zajištění hodnocení, motivace a rozvoje podřízených zaměstnanců (tým cca 50 lidí), podávání návrhů na školení pro zajištění strategických cílů, provádění hodnocení výrobní kapacity, podávání návrhů ke zlepšování technologie výroby, zvyšování produktivity práce a vybavení pracovišť, spolupráce při zavádění nových projektů do sériové výroby.
Nástup možný ihned, výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.