- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme – min. SŠ vzdělání strojního směru, znalost postupů PPAP/PPF, APQP, FMEA, OEE, Kaizen, Kanban, zkušenosti v oblasti strojní výroby a automatizace, odolnost vůči stresovým situacím, schopnost čtení technické a výkresové dokumentace, samostatnost i schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a zodpovědnost, důslednost, flexibilita, výhodou – zkušenosti v oblasti automotive.
Náplň práce – zodpovědnost za plánování a řízení procesu výroby a realizace zakázek dle objednávek a smluvních požadavků zákazníka, zodpovědnost za včasnou a správnou expedici výrobků k zákazníkovi, zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce na pracovišti, zajištění hodnocení, motivace a rozvoje podřízených zaměstnanců (tým cca 50 lidí), podávání návrhů na školení pro zajištění strategických cílů, provádění hodnocení výrobní kapacity, podávání návrhů ke zlepšování technologie výroby, zvyšování produktivity práce a vybavení pracovišť, spolupráce při zavádění nových projektů do sériové výroby.
Nástup možný ihned, výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny nebo růst mzdy za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.