Vedoucí Výroby

Královéhradecký kraj

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 2. 10. 2015 — 1. 10. 2016

Pracovní náplň

  • Řízení a organizace výroby, zajištění bezproblémového chodu výroby
  • Stanovování výrobních plánů a výrobní politiky v souladu se strategií organizace
  • Zodpovědnost za výběr technologických postupů s ohledem na kvalitu a efektivitu výroby
  • Plánování zásob, provádění kontrolní činnosti
  • Spolupráce s ostatními univerzálními celky organizace, účast na poradách
  • Řízení a kontrolování bezpečnosti a hygieny práce
  • Koordinace vedení příslušné dokumentace
  • Práce v 1 směnném provozu

Profil ideálního kandidáta

  • SŠ či VŠ vzdělání technického směru
  • Min. 3 let praxe ve výrobní společnosti, z toho min. 1 roky na vedoucí pozici
  • Osobnostní předpoklady: samostatnost, schopnost práce v týmu, schopnost rozhodování, schopnost vyjednávání a komunikační dovednosti, schopnost a ochota řešit problémy, schopnost práce pod tlakem, schopnost vedení a řízení týmu lidí

Nabídka

  • Práci ve stabilní a perspektivní společnosti
  • Adekvátní finanční ohodnocení
  • Příspěvek na závodní stravování
  • Týden dovolené nad rámec zákona (25 dnů)
  • Možnost vzdělávání a příležitost k profesnímu i osobnímu rozvoji

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI