Vedoucí výroby

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s vedení týmu? Prostředí výroby Vám není cizí? Pokud je Vaše odpověď ano, tak právě hledáme Vás.

Pro našeho významného klienta, firmu zabývající se automotive hledáme vhodné kandidáty na pozici VEDOUCÍ SMĚNY.

Náplň práce:

  • podílení se na řízení celé směny (zodpovědnost za cca 40 pracovníků)
  • vedení Vedoucí výrobních týmů (3)
  • zodpovědnost za plnění plánu výroby, cílů kvality
  • zodpovědnost za efektivní využívání strojů, materiálu a personálních zdrojů
  • v případě problémů zodpovědnost za identifikaci příčin a jejich odstranění
  • zpracování hlášení a reporty za svěřenou oblast
  • zodpovědnost za aktuálnost a úplnost dokumentace na pracovištích
  • zodpovědnost za BOZP ve svěřeném úseku

POŽADAVKY:

  • praxe minimálně 3 roky na obdobné pozici
  • zkušenosti s vedením většího počtu zaměstnanců
  • znalost práce na PC (MS Office – Outlook, Word, Excel)
  • SŠ vzdělání
  • důslednost, proaktivita

BENEFITY:

  • 1 týden dovolené navíc
  • pololetní mimořádné odměny
  • pravidelný růst průměrného výdělku
  • finanční odměny při pracovních výročích a živ. jubileích, odměňování dárců kost. dřeně a krve
  • dotovaný svoz zaměstnanců ze vzdálenějších lokalit
  • pořádání sportovních akcí
  • slevy od dodavatelů (slevy na služby mob. operátora, zájezdy smluv. CK)
  • závodní stravování (dotované obědy, zázemí svač. koutů, automaty na nápoje aj..)
  • zdravotní a rehabilitační péče ( očkování proti chřipce zdarma, poukázky na rekond. masáže..)
  • dětská rekreace ( pořádání děts. táborů, příspěvky na děts. rekreaci)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI