- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha zákazníků, práce v účetním programu, tvorba cenových nabídek, objednávání zboží, zajišťuje přímý prodej materiálu, přijímá objednávky zákazníků, vyřizuje objednávky, vystavuje a kontroluje další doklady, získávání nových zákazníků v daném regionu a péče o stávající klienty, zjišťování situace na trhu, obsluha zákazníků na skladě, plánování dopravy
POŽADAVKY: praxe v obchodní činnosti výhodou, reprezentativní vystupování a projev, aktivní, komunikativní, samostatná a pozitivní osobnost, výpis z rejstííku trestů, zodpovědnost, pracovitost, spolehlivost a samostatnost
NABÍZÍME: práci ve stabilní společnosti , práce na hlavní pracovní poměr, možnost profesního i platového růstu, příjemné a moderní pracovní prostředí, individuální přístup, dobré platové ohodnocení včetně proplácení přesčasů, odměny a benefity pro stálé zaměstnance
KONTAKT: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.