- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Ostrava, Mexická 71/18
Kontakt: emailem
Hledáme operátory callcentra, kteří se nebojí prodávat mobilní služby operátora T-Mobile.
Nabízíme práci v malém callcentru s příjemným kolektivem. Našim cílem je spokojený zákazník a spokojený zaměstnanec. Nabízím motivační finanční ohodnocení včetně prémiových bonusů a zaměstnaneckých benefitů.
Jsme firma působící na trhu od 2001 nabízíme zázemí stabilní firmy a jelikož jsme úspěšní a rosteme, hledáme do našeho kolektivu další posily týmu, kteří se nebojí aktivního prodeje.
Pracovní doba je od 7:30 – 15:30.
Vhodné i pro brigádníky v době od 15:30 do 19:30.
Benefity: stravenky
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?