- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká inkasní společnosti De Vries Group, a.s. (35 zaměstnanců), která se zabývá správou a vymáháním pohledávek.
Hledáme dynamickou a chytrou osobnost, která se nebojí umělé inteligence a nových
technologií. Budeš zodpovědný/á za nastavování a správu voicebotů, mailbotů, chatbotů i za
implementaci AI do dalších částí firmy. Tvoje role bude klíčová při inovacích procesů v
našem callcentru, které se zaměřuje na profesionální vymáhání pohledávek. Jsme stabilní
česká společnost, kde technologie a kreativní přístup jdou ruku v ruce.
Zaujala tě tato pozice?
Pošli nám své CV a krátký motivační dopis, kde nám představíš svou vizi pro AI ve vymáhání pohledávek. Těšíme se na odpověď!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.