- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma s více než 20 letou tradicí. Klademe důraz na kvalitu práce, příjemné pracovní prostředí a pohodový kolektiv.
Vaší náplní práce bude obsluha praček a sušiček, manipulace s prádlem, žehlení a skládání prádla.
Jedná se převážně o ložní prádlo.
Požadujeme spolehlivost, komunikativnost, čistý rejstřík trestů , fyzickou zdatnost a příjemné vystupování. Dále požadujeme aby uchazeč nebyl v insolvenci a nebo aby proti němu nebyla vedena exekuce. Praxe v oboru je vítána , ale není podmínkou. Rádi vás vše naučíme. Pokud máte o místo zájem a splňujete naše podmínky, zašlete svůj životopis na uvedený e-mail.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí ,stálý pohodový kolektiv, nadstandartní platové ohodnocení a pracovní dobu Po - Pá ranní/odpolední ( 6:00 - 14:00 ) / (14:00 - 22:00) .Pokud máte o místo zájem a splňujete naše podmínky, zašlete svůj životopis na uvedený e-mail..
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?