- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Brněnská, úspěšně se rozvíjející se společnost, hledá motivovaného kandidáta na pozici dispečer junior/asistent dispečera v MKD.
- Spoluvytváření obchodních příležitostí
- Podílení se na dalším růstu a stabilizaci společnosti
- Rozšiřování sítě zákazníků v rámci celé Evropy
- Denní komunikaci s řidiči, vytěžování kamiónů a plánování tras
- Řešení denních operativních problémů
- Toho, kdo má cit pro příležitosti a umí je využít
- Člověka, který má vzdělání v autodopravě a chybí mu praxe
- Kandidáta s dobrou znalostí angličtiny/němčiny
- Někoho, kdo má zkušenost jako řidič kamionu a chce se posunout dále
- Možná částečná forma home office
- Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- Motivující finanční ohodnocení (fix + bonusy dle ekonomické výsledky)
- Mobilní telefon a notebook
- Služební vozidlo
- Příspěvek na životní pojištění
- Firemní výhody
Nabízíme prostor pro uplatnění nápadů, možnost spoluvytváření firemní strategie a tím i podílení se na růstu společnosti. Jedná se o samostatnou a zodpovědnou práci, na druhou stranu ale u nás najdete fajn tým. Dokážeme motivované a schopné zaměstnance také dobře ocenit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.