- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce je vhodná i pro OZP (možnost zkráceného úvazku u OZP dle domluvy)
Hledáme spolehlivé pracovníky na pozici PRACOVNÍK PRÁDELNY, do našeho moderního provozu prádelny. Praxe v oboru vítána, ale není vyžadována.
NÁPLŇ PRÁCE: jedná se o práci na špinavém provozu, která obsahuje skenování, třídění, vkládání prádla do praček, kontrola celého pracího procesu.
NABÍZÍME: – dlouhodobou stabilní práci u české společnosti, která je na trhu více jak 27 let – dvousměnný provoz (pouze pracovní dny), mzdové ohodnocení 24 593 Kč.
BENEFITY: příspěvek na stravování, příspěvek na relaxaci a sportovní aktivity, zdarma pracovní oblečení a obuv, po roce práce u nás možnost příspěvku na penzijní připojištění.
POŽADUJEME: – pečlivost, spolehlivost, dochvilnost, učenlivost a čistý výpis z rejstříku trestů
V případě zájmu zašlete strukturovaný životpis na e-mail přes odpovědní formulář – vybrané budeme kontaktovat.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.