- 24 900 – 27 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NÁPLŇ PRÁCE: velmi zajímavá nejednotvárná práce v moderním prostředí silné a stabilní společnosti
nezávislé na automobilním průmyslu s 22-tiletou tradicí v Moravské Třebové. Nevyrábíme jen
komponenty, ale kompletní stroje a výrobky. Přijďte rozšířit náš úspěšný tým!
Budete vykonávat přípravné práce na materiálu pro další zpracování, práce na automatických pilkách dle technického zadání a dokončovací práce na výrobcích – kontrola a dořezávání závitů, odjehlování a
broušení, čištění a další přípravné práce pro další opracování daných výrobků dle technických postupů.
Nabízená hrubá mzda od 23.500 Kč odpovídá cca 147 Kč/hod.
Nabízíme dynamický mzdový systém – aktivní hodnocení zaměstnance na měsíční bázi dle dosahovaných výkonů a úspěchů. Jediné místo, kde jste hodnoceni průběžně, a kde máte zajištěnu nejvyšší mzdu v regionu a možnost profesního růstu! Úprava mezd dvakrát ročně.
Dále nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?