- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: velmi zajímavá nejednotvárná práce v moderním prostředí silné a stabilní společnosti
nezávislé na automobilním průmyslu s 22-tiletou tradicí v Moravské Třebové. Nevyrábíme jen
komponenty, ale kompletní stroje a výrobky. Přijďte rozšířit náš úspěšný tým!
Budete vykonávat přípravné práce na materiálu pro další zpracování, práce na automatických pilkách dle technického zadání a dokončovací práce na výrobcích – kontrola a dořezávání závitů, odjehlování a
broušení, čištění a další přípravné práce pro další opracování daných výrobků dle technických postupů.
Nabízená hrubá mzda od 23.500 Kč odpovídá cca 147 Kč/hod.
Nabízíme dynamický mzdový systém – aktivní hodnocení zaměstnance na měsíční bázi dle dosahovaných výkonů a úspěchů. Jediné místo, kde jste hodnoceni průběžně, a kde máte zajištěnu nejvyšší mzdu v regionu a možnost profesního růstu! Úprava mezd dvakrát ročně.
Dále nabízíme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.