- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

NÁPLŇ PRÁCE: Velmi zajímavá nejednotvárná práce s možností profesního a osobního růstu v moderním prostředí silné a stabilní společnosti nezávislé na automobilním průmyslu s 21 letou tradicí v Moravské Třebové. Nevyrábíme jen komponenty, ale kompletní stroje a výrobky. Přijďte rozšířit náš úspěšný tým!
Budete vykonávat přípravné práce na materiálu pro další zpracování, práce na automatických pilkách dle technického zadání a dokončovací práce na výrobcích – kontrola a dořezávání závitů, odjehlování a broušení, čištění a další přípravné práce pro další opracování daných výrobků dle technických postupů.
Nabízená hrubá mzda od 22.000 Kč odpovídá cca 138 Kč/hod
POŽADAVKY: Vzdělání se zaměřením na strojírenství je výhodou, zkušenosti na podobné pozici jsou vítány, ale nejsou podmínkou.
KONTAKT: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?