Operátor Dokončovacích Prací

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pojďte pracovat pro českou výrobní společnost působící v oblasti chemického průmyslu.
Najděte si stabilní zaměstnání a podílejte se na výrobě komponentů do automotive.

Pokud Vás zajímá jak takový provoz funguje, neváhejte a ozvěte se nám.
Rádi Vám zprostředkujeme prohlídku výroby, která může být prvním krokem k Vaší nové práci.

Náplň práce

  • dokončování a kompletace laminátových produktů
  • vizuální kontrola
  • předání výrobků bez vad

POŽADAVKY:

  • základy čtení technické dokumentace
  • výuční list (technický obor výhodou)
  • manuální zručnost
  • ochota pracovat na 2 směny
  • dobrý zdravotní stav podmínkou

BENEFITY:

  • nástup fix 14 780 Kč + bonusy (celkově až 20 061 Kč)
  • po ZD 15 555 Kč + bonusy celkově až 21 991 Kč)
  • ve mzdě můžete očekávat: odpolední příplatky, osobní ohodnocení, docházkové a výkonnostní bonusy

K TOMU NAVÍC:

  • příspěvek na dopravu až 2 000 Kč
  • příspěvek na ubytování 2 500 Kč
  • příspěvek na stravování 55%
  • po ZD pracovní oblečení + příspěvek na údržbu
  • po 1 roce příspěvek na životní pojištění 400 Kč
  • odměna při životním a pracovním jubileu
  • lokalita pracoviště: Ústecko-Orlicko

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI