- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem:
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes , s předmětem „Asistent/asistentka OOP Hostivice“.
Případné doplňující informace je možné získat u vedoucího Územního odboru plk. Mgr. Pavla Mareše, tel. číslo: Zobrazit tel. číslo .
Upřesňující informace:
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (s možností prodloužení), 4 měsíce zkušební doba
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou
o praxe v oblasti administrativní činnosti
o vstřícnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, komunikační schopnosti
o znalost informačních systémů PČR, zkušenost s informačním systémem ETŘ
Další informace
o pevná pracovní doba pondělí- pátek 7:00 – 15:30 hodin
o termín pro zaslání životopisu: do 15.8.2025
o možnost nástupu: 1. 9. 2025 (či dohodou)
o Součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes , s předmětem „Asistent/asistentka OOP Hostivice“.
Případné doplňující informace je možné získat u vedoucího Územního odboru plk. Mgr. Pavla Mareše, tel. číslo: Zobrazit tel. číslo .
Zaměstnaencké výhody:
o pracovní poměr na plný úvazek, platová třída 7 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (dle započitatelné praxe)
o možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace, benefity PČR)
o řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.