výhodou vyučení v oboru (nebo mechanik seřizovač či opravář zeměděl. strojů) a průkaz svářeče (el. oblouk nebo CO2), zvýhodněné stravování, 3 dny indispoziční volno, firemní tarif mobilního operátora, prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
DYAS.EU, a.s.
tř. Dukelských hrdinů 3653/1
695 01 Hodonín
IČO: 27117651
Datová schránka: uz3ds29
Další informace:
GPS: 48.85353665,17.12240315,
S-JTSK: -564702.65 -1202445.72,
RUIAN: 25079191
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
