- Plný úvazek

Místo výkonu práce: město Milevsko, Městský úřad Milevsko
Platové zařazení: platová třída 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1 (22.980 – 33.790 Kč podle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Druh práce: vedení odboru finančního: metodicky usměrňuje, zajišťuje a koordinuje výkon samostatné a
přenesené působnosti města v oblasti hospodaření a rozpočtu města, účetnictví a správy místních poplatků, personální a mzdové agendy
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
zřízení), č. 250/2000 Sb., č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech, zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, vyhláška MF č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, č. 320/2001 Sb., o finanční
kontrole ve veřejné správě, vyhláška MF č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon 320/2001 Sb., o
finanční kontrole ve veřejné správě, zákon č. 420/2004 Sb., o přezkoumání hospodaření územních
samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí, zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zákon č.
235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, vyhláška MF č. 323/2002 Sb., o rozpočtové skladbě, zákon č.
243/2000 Sb., o rozpočtovém určení výnosů některých daní územním samosprávným celkům, zákon č.
565/1990 Sb. o místních poplatcích
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat náležitosti uvedené na www.milevsko-mesto.cz
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 06.12.2021 (pondělí) do 11:00 hodin
Způsob podání přihlášky: osobní doručení nebo zaslání v zalepené obálce bez označení odesilatele
s označením „Výběrové řízení – vedoucí odboru finančního“ do podatelny Městského úřadu Milevsko,
náměstí E. Beneše 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Hana Jánová, telefon: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Starosta města Milevska si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.