- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Popis pracovní činnosti: Řízení finančního odboru, příprava rozpočtu města, zabezpečení hospodaření města dle zák. č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: dohodou
Platové podmínky: 11. platová třída (odměňování se řídí dle zák. č. 262/2006 Sb.,
NV č. 341/2017 Sb. a NV č. 222/2010 Sb. v platném znění) + příslušné příplatky
Dovolená: 5 týdnů dovolené + 4 dny zdravotní volno
Další bonusy: stravenkový paušál, možnost získání bytu
Zákonné předpoklady: dle § 4 zák. č. 312/2022 Sb. v platném znění: občan ČR nebo cizí státní příslušník s trvalým pobytem v ČR, který dosáhl věku 18 let, bezúhonný, způsobilý k právním úkonům, ovládající jednací jazyk, dle zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění, doložit: skutečnosti dle §2 odst. 1 písm. a) a b) – lustračním osvědčením, skutečnosti dle §2 odst. 1 písm. d) až h) – čestným prohlášením
Požadavky: VŠ vzdělání – ekonomický směr, příp. veřejná správa, spolehlivost, pečlivost, důslednost, schopnosti: komunikační, organizační, týmové práce i samostatného řešení problémů, dobrá znalost práce s PC, řidičské oprávnění skupiny B
Výhodou: praxe a znalosti z oblasti veřejné správy, rozpočtových pravidel a účetnictví ÚSC, příslušná ZOZ
Přihláška musí obsahovat tyto údaje: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum a podpis uchazeče
Další přílohy k přihlášce: životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, osvědčení Ministerstva vnitra ČR a čestné prohlášení ve smyslu § 2 odst. 1 zákona č. 451/1991, Sb., v platném znění. (lustrační osvědčení ani čestné prohlášení nepředkládá uchazeč narozený po 1.12.1971), souhlas se zpracováním osobních údajů ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a Rady EU č. 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 „o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů“ (GDPR) formulář naleznete na:
https://www.mesto-horazdovice.cz/muhd/user/Zamestnani/SouhlasSeZpracovanimOU.rtf
Přihlášky do výběrového řízení:Písemnou přihlášku s uvedenými doklady zašlete na adresu: MěÚ Horažďovice, Mírové náměstí 1, 341 01 Horažďovice, nebo odevzdejte do podatelny MěÚ Horažďovice, nejpozději do 27.05.2022, 12:00 hodin (rozhodující je datum a čas přijetí na podatelně MěÚ). Obálku označte heslem:„Výběrové řízení – vedoucí FO – neotvírat“
Bližší informace poskytne Mgr. Ing. Pavel Vondrys, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Předpokládaný termín osobního pohovoru s pozvanými uchazeči je čtvrtek 02.06.2022.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.