- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: ekonom(ka)/asistent(ka)
o příprava rozpočtu,
o zpracování přehledů a rozborů efektivnosti vynakládaných finančních prostředků,
o příprava finančních analýz,
o částečně i specializované organizační a koordinační činnosti,
o administrativní podpora útvaru tajemníka.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Uchazeč musí splňovat předpoklady podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
Další požadavky vznik pracovního poměru:
o vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického
zaměření,
o orientace v právních předpisech, zejména:
o komunikativnost, loajalita, spolehlivost, samostatnost, organizační schopnosti,
o dobrá znalost práce na PC (Word1, Excel, Aspi),
o praxe ve státní správě nebo samosprávě výhodou,
o znalost programu GINIS výhodou.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 9. platové třídy.
Podání přihlášek
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně
Městského úřadu v Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označené „NEOTVÍRAT – přihláška do výběrového řízení
na pozici úředníka útvaru tajemníka“.
Termín předložení přihlášek do 17.02.2022.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
u paní Ing. Lenky Pavelkové (od 01.02.2022 tajemnice úřadu), kancelář č. 210,
mob. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.