Soudní tajemník

Hodonín
23.390 – 34.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Předseda Okresního soudu v Hodoníně vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa soudního tajemníka/ce v oblasti interdisciplinární spolupráce
Požadavky na uchazeče:

  • státní občanství ČR
  • trestní a morální bezúhonnost
  • ovládání jednacího jazyka
  • schopnost komunikace s lidmi
  • středoškolské vzdělání s maturitou, výhodou ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 z.č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • zkušenosti z oblasti práce s dětmi a jejich rodinami v případech rozpadu rodin
  • organizační schopnosti, schopnost vést a motivovat spolupracovníky
  • znalost sociální sítě a lokality
  • znalost práce na PC

Náplň práce soudního tajemníka/ce

  1. koordinace a metodické usměrňování výkonu probace a mediace
  2. prošetřování poměrů v rodině
  3. pomoc rodičům při zajištění soudem doporučené či nařízené odborné pomoci
  4. zejména v případech rodičů závislých na alkoholu nebo drogách a v případech domácího násilí zajištění kontaktu s dítětem a provádění úkonů směřujících k sanaci rodiny
  5. podpora soudcům při zjišťování názorů dítěte a v odůvodněných případech vysvětlení soudních postupů a rozhodnutí dítěti
  6. koordinace interdisciplinární spolupráce při rozhodování o nezletilých
  7. sepisování návrhů ve věcech nezletilých dětí
  8. možnost vedení jiného soudního roku
  9. vybraná rozhodovací činnost

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek
  • pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení
  • 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • příspěvek na stravování
  • vzdělávací aktivity na Justiční akademii v Kroměříži

Platové zařazení:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 10 a stupeň dle započitatelné praxe (23.390 – 34.370 Kč.) + zvláštní příplatek ve výši 500 Kč).
Termín k přihlášení: do 16. listopadu 2023 včetně
Termín nástupu: 1.1.2024
Přihlášky, spolu s níže uvedenými přílohami, doručte osobně, poštou či elektronicky na adresu kontaktní osoby:
Požadované přílohy:

  • strukturovaný profesní životopis
  • motivační dopis
  • kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání

Předpoklady pro podání přihlášky:

  • dobrá orientace v sociální oblasti
  • znalost příslušných zákonů a orientace v nich
  • praxe na úseku sociálně právní ochrany dětí je vítána
  • komunikační dovednosti, samostatnost a flexibilita

Kontaktní údaje:
Okresní soud v Hodoníně
Ing. Lada Pokorníková
Velkomoravská 4
695 46 Hodonín
tel. Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Další informace o průběhu výběrového řízení.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru.
Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

domácí nabídka zájem zkušenost