Soudní tajemník

Hodonín
23.390 – 34.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Předseda Okresního soudu v Hodoníně vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa soudního tajemníka/ce v oblasti interdisciplinární spolupráce
Požadavky na uchazeče:

  • státní občanství ČR
  • trestní a morální bezúhonnost
  • ovládání jednacího jazyka
  • schopnost komunikace s lidmi
  • středoškolské vzdělání s maturitou, výhodou ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 z.č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • zkušenosti z oblasti práce s dětmi a jejich rodinami v případech rozpadu rodin
  • organizační schopnosti, schopnost vést a motivovat spolupracovníky
  • znalost sociální sítě a lokality
  • znalost práce na PC

Náplň práce soudního tajemníka/ce

  1. koordinace a metodické usměrňování výkonu probace a mediace
  2. prošetřování poměrů v rodině
  3. pomoc rodičům při zajištění soudem doporučené či nařízené odborné pomoci
  4. zejména v případech rodičů závislých na alkoholu nebo drogách a v případech domácího násilí zajištění kontaktu s dítětem a provádění úkonů směřujících k sanaci rodiny
  5. podpora soudcům při zjišťování názorů dítěte a v odůvodněných případech vysvětlení soudních postupů a rozhodnutí dítěti
  6. koordinace interdisciplinární spolupráce při rozhodování o nezletilých
  7. sepisování návrhů ve věcech nezletilých dětí
  8. možnost vedení jiného soudního roku
  9. vybraná rozhodovací činnost

Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek
  • pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení
  • 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • příspěvek na stravování
  • vzdělávací aktivity na Justiční akademii v Kroměříži

Platové zařazení:
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 10 a stupeň dle započitatelné praxe (23.390 – 34.370 Kč.) + zvláštní příplatek ve výši 500 Kč).
Termín k přihlášení: do 16. listopadu 2023 včetně
Termín nástupu: 1.1.2024
Přihlášky, spolu s níže uvedenými přílohami, doručte osobně, poštou či elektronicky na adresu kontaktní osoby:
Požadované přílohy:

  • strukturovaný profesní životopis
  • motivační dopis
  • kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání

Předpoklady pro podání přihlášky:

  • dobrá orientace v sociální oblasti
  • znalost příslušných zákonů a orientace v nich
  • praxe na úseku sociálně právní ochrany dětí je vítána
  • komunikační dovednosti, samostatnost a flexibilita

Kontaktní údaje:
Okresní soud v Hodoníně
Ing. Lada Pokorníková
Velkomoravská 4
695 46 Hodonín
tel. Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27.4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Další informace o průběhu výběrového řízení.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru.
Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

domácí nabídka zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI