- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Plat 28.660,– Kč/měsíc + možnost osobního příplatku po tříměsíční zkušební době, po zapracování tedy možný plat až cca 40.000,– Kč/měsíc
Benefity: příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní připojištění; 5 týdnů dovolené; pružná pracovní doba; dětská skupina pro děti zaměstnanců s provozní dobou od 6:00 do 19:30 každý pracovní den; několik společenských akcí v průběhu roku
Nástup: dle dohody
Kontakt: mzdová účetní Ing. Ivana Komárková – tel.: Zobrazit tel. číslo
Přihláška do výběrového řízení- Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu mzdové účetní Ing. Ivaně Komárkové
Životopisy doručujte nejpozději do 18. 7. 2025 po předchozí telefonické domluvě se mzdovou účetní.
Výběrové řízení bude zahrnovat písemné testy, počítačové testy a ústní pohovor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.