- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Plat 28.660,– Kč/měsíc + možnost osobního příplatku po tříměsíční zkušební době, po zapracování tedy možný plat až cca 40.000,– Kč/měsíc
Benefity: příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní připojištění; 5 týdnů dovolené; pružná pracovní doba; dětská skupina pro děti zaměstnanců s provozní dobou od 6:00 do 19:30 každý pracovní den; několik společenských akcí v průběhu roku
Nástup: dle dohody
Kontakt: mzdová účetní Ing. Ivana Komárková – tel.: zobrazit tel. číslo
Přihláška do výběrového řízení- Přihláškou do výběrového řízení je osobní doručení životopisu mzdové účetní Ing. Ivaně Komárkové
Životopisy doručujte nejpozději do 18. 7. 2025 po předchozí telefonické domluvě se mzdovou účetní.
Výběrové řízení bude zahrnovat písemné testy, počítačové testy a ústní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.