- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis prac. pozice: Komplexní zajištění chodu sekretariátu tajemníka. Provádění rozborů (analýz) organizačního uspořádání, dělby činností, toku informací a výkonů v procesech magistrátu včetně benchmarkingů. Organizační vedení agendy tajemníka magistrátu, zajišťování jednání po organizační, hmotné nebo odborné stránce, zhotovování záznamů z jednání tajemníka magistrátu s příslušnými orgány a organizacemi. Organizace sestavování a zajišťování plnění denních harmonogramů aktivit tajemníka magistrátu dle jeho dispozic, organizace průběhu návštěv a konaných porad. Řízení a vedení spisové agendy vybraného úseku tajemníka. Zajišťování a vyřizování korespondence tajemníka magistrátu včetně oběhu pošty a e-mailové komunikace. Příprava podkladů pro tajemníka, administrativní podpora pro celý úsek tajemníka. Zpracovávání potřebných rozborů, statistik, grafů apod. Podílí se na administrování žádosti o informace za úsek tajemníka.
Plat: 10. platová třída.
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici číslo dv. 107, 105 do 21.11.2024.
Výběrové řízení proběhne v listopadu 2024 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.