- 33 060 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Bartoš Gabriela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME
o ÚSO s maturitou, praxe v oboru stravování
o znalost práce na PC – Word, Excell
o schopnost komunikovat v německém a ruském jazyce
o profesionální přístup orientovaný na zákazníka a výsledek, profesionální vystupování
o iniciativní a rozhodné jednání, dobré organizační schopnosti, samostatnost a flexibilita
o aktivní přístup k práci
NABÍZÍME
o odpovídající mzdové ohodnocení, měsíční prémie
o zázemí a stabilitu silné společnosti
o přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
o zaměstnanecké výhody a benefity: možnost výhodné výměnné rekreace, možnost využití sauny a bazénu v Aquacentru Agricola za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké stravování, příspěvky na dětské tábory, příspěvky na dovolené a Vánoce, odměny k pracovním výročím.
DATUM NÁSTUPU: ihned nebo dle domluvy.
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis na adresu personálního oddělení nebo na email: e-mail přes , případně kontaktujte personalistku Gabrielu Bartoš na tel: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.