- 190 Kč / hod
- Plný úvazek

Pozice: prodavač/ka potravin
Možno plný i zkrácený pracovní úvazek.
Co vás čeká
" obsluha masného pultu / pokladna
" doplňovaní a kontrola čerstvosti zboží svěřeného úseku
" připravovat zboží k prodeji
" udržovat pořádek na prodejně
" 30 – 40 hodin týdně
Co vám nabízíme
" smlouvu na dobu neurčitou
" mzda vždy 10. den v měsíci
" celoroční 10% zaměstnanecká sleva
" možný kariérní postup
" bonusy za plnění tržeb
Co vyžadujeme
" pozitivní přístup
" komunikativnost
" příjemné vystupování k zákazníkovi
" spolehlivost
Zaměstnanecké výhody:
Výplata vždy 10. v měsíci, celoroční zaměstnanecká sleva 10%, kariérní postup
Nástup možný ihned. Mzda: 18 500,– Kč
Kontakt: Podzimek Vojtěch, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: KORUNA PB s r.o., provozovna Na Leštině, Na Leštině č.p. 454, Příbram II
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.