- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Náplň Vaší práce bude zejména:
" realizace a kontrola účetních operací velké výrobní společnosti
" práce na roční uzávěrce, spolupráce s auditory a úřady
Co se od Vás očekává
" vzdělání min. SŠ ekonomického směru s maturitou
" praxe v oblasti účetnictví ve výrobní mezinárodní společnosti se zaměřením na skladové a materiálové účetnictví podmínkou
" orientace v daňové a účetní problematice (znalost aktuální legislativy)
" min.pasivní znalost AJ
" uživatelská znalost práce na PC – dobrá znalost MS Office (zejména Excel)
" zkušenost se systémem SAP výhodou/nikoliv podmínkou
" ochota učit se novým věcem, časová flexibilita, aktivní přístup k řešení problémů, schopnost týmové spolupráce
" analytické schopnosti, spolehlivost, důslednost a zodpovědnost
Nabízíme Vám mj.:
o Práci na HPP ve stabilní firmě s více než 20ti letou historií a zázemím silné mezinárodní společnosti
o Flexibilní pracovní dobu, dobré platové ohodnocení odpovídající Vaší praxi a zkušenostem
o 25 dnů dovolené, stravenková karta, káva a čaj na pracovišti, mobilní telefon, notebook, dárek k narozeninám a Vánocům, vánoční večírek, po 1.roce příspěvek 1000,–Kč/měs. na penzijní připojištění
o Termín nástupu dohodou
Nabízíme: Stravenková karta, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, dárek k narozeninám, vánoční večírek, vánoční dárek, odměny za dobré výsledky společnosti, mimoř.odměna za inovativní nápady
Kontakt Po – Pá 8:00 – 16:00

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.