- 20 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma Rautis, a.s., výrobce perličkových ozdob, Poniklá, hledá do svého týmu kolegu/kolegyni.
Firma momentálně přechází na nový systém e-shopu a hlavní náplní práce nového kolegy/kolegyně bude jeho rozvoj a vyřizování přijatých objednávek. Dále příležitostná výpomoc ve firemní prodejně, včetně provádění exkurzí po výrobních prostorách firmy a výpomoc v krámku se smíšeným zbožím, kde se vaří i káva (s sebou).
Požadujeme: samostatnost, pečlivost, analytické myšlení, angličtinu na komunikační úrovni, znalost práce s počítačem na pokročilejší úrovni (zkušenosti s ekonomickým systémem Pohoda výhodou), reprezentativní vystupování, dobrou znalost spisovné češtiny.
Nabízíme zajímavé platové ohodnocení, naučení perlařského řemesla (firma Rautis je momentálně jediná firma na světě, kde se toto řemeslo podařilo udržet), nadstandardní dovolená, další zaměstnanecké benefity a spoustu fajn kolegů.
Nástup možný ihned. Místem výkonu práce je Poniklá. Vhodné i pro absolventy.
Podrobnější informace rád poskytne Marek Kulhavý – telefon Zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail přes , a to do 29.2.2024.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.