- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Rautis, a.s., výrobce perličkových ozdob, Poniklá, hledá do svého týmu kolegu/kolegyni.
Firma momentálně přechází na nový systém e-shopu a hlavní náplní práce nového kolegy/kolegyně bude jeho rozvoj a vyřizování přijatých objednávek. Dále příležitostná výpomoc ve firemní prodejně, včetně provádění exkurzí po výrobních prostorách firmy a výpomoc v krámku se smíšeným zbožím, kde se vaří i káva (s sebou).
Požadujeme: samostatnost, pečlivost, analytické myšlení, angličtinu na komunikační úrovni, znalost práce s počítačem na pokročilejší úrovni (zkušenosti s ekonomickým systémem Pohoda výhodou), reprezentativní vystupování, dobrou znalost spisovné češtiny.
Nabízíme zajímavé platové ohodnocení, naučení perlařského řemesla (firma Rautis je momentálně jediná firma na světě, kde se toto řemeslo podařilo udržet), nadstandardní dovolená, další zaměstnanecké benefity a spoustu fajn kolegů.
Nástup možný ihned. Místem výkonu práce je Poniklá. Vhodné i pro absolventy.
Podrobnější informace rád poskytne Marek Kulhavý – telefon zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail přes , a to do 29.2.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.