- 22 400 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADUJEME:
o Osvědčení – certifikát o zkoušce „Plavčík“- akreditace MŠMT (možnost úhrady od zaměstnavatele)
o Fyzická zdatnost, psychická odolnost, znalost
o Slušné a vstřícné chování k návštěvníkům
o Osobnostní předpoklady: flexibilní a kreativní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
o Dozor v prostorách bazénové haly
o Zajištění dodržení návštěvního řádu
o Poskytování první pomoci
o Realizace činností v rámci profese podle pokynů nadřízeného atd..
Zaměstnanecké výhody:
první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění
Nejdříve 3× smlouva na dobu určitou, poté smlouva na dobu neurčitou.
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu na e-mail e-mail přes
Z : 20.12.2023

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!