- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME:
o Osvědčení – certifikát o zkoušce „Plavčík“- akreditace MŠMT (možnost úhrady od zaměstnavatele)
o Fyzická zdatnost, psychická odolnost, znalost
o Slušné a vstřícné chování k návštěvníkům
o Osobnostní předpoklady: flexibilní a kreativní přístup k práci, příjemné vystupování, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
o Dozor v prostorách bazénové haly
o Zajištění dodržení návštěvního řádu
o Poskytování první pomoci
o Realizace činností v rámci profese podle pokynů nadřízeného atd..
Zaměstnanecké výhody:
první rok 4 týdny dovolené, po roce 5 týdnů dovolené, stravenky s příspěvkem zaměstnavatele, po odpracovaném roce příspěvek na penzijní připojištění
Nejdříve 3× smlouva na dobu určitou, poté smlouva na dobu neurčitou.
V případě vašeho zájmu zasílejte strukturovaný životopis s průvodním dopisem vč. kontaktu na e-mail e-mail přes
Z : 20.12.2023

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.