- 26 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice
Referent/ka Odboru investic a projektové podpory
(investiční referent/ka)
na dobu neurčitou
Popis pracovní pozice:
" příprava investiční výstavby města,
" zpracování zadání investičních záměrů,
" příprava a kontrola projektové dokumentace jednotlivých stupňů včetně rozpočtů a výkazů výměr ve spolupráci s projektantem,
" zajišťování povolení staveb ve spolupráci s projektantem,
" zpracování zadávací dokumentace pro výběr dodavatelů,
" organizační zajištění výběrových řízení,
" příprava smluv a souvisejících příloh,
" koordinace realizace investiční výstavby ve spolupráci s technickým dozorem stavebníka a autorským dozorem stavby,
" průběžná kontrola a evidence čerpání finančních prostředků,
" zpracování závěrečného vyhodnocení akcí.
Výhodou:
" praxe ve stavebnictví (projekce pozemních nebo dopravních staveb, rozpočtování, příprava nebo realizace staveb), ale vhodné i pro absolventy,
" znalost stavebního zákona a prováděcích předpisů,
" uživatelská znalost rozpočtového programu (Buildpower, RTS),
" znalost zákonů ve veřejné správě vítána (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích; zákon
č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách).
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 9–10.
Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a program Benefit plus.
Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Podporujeme u zaměstnanců prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení.
a to v zalepené obálce s textem: „Výběrové řízení – Referent/ka OIPP – NEOTVÍRAT“.
V přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení.
K přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo.
Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR)/obecné informace.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.