- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání; znalost projektového řízení a praxe podmínkou. Certifikace tipu Prince, PMI, IPMA výhodou. schopnost koncepční a organizační práce, odpovědnost, samostatnost a proaktivita; dobrá orientace v prostředí výkonu samosprávy výhodou; komunikace na vysoké úrovni, schopnost vedení lidí a kooperace; proaktivní přístup a odolnost proti stresu; flexibilita, loajalita, samostatnost a zodpovědnost; schopnost spolupráce, sdílení a interakce prostřednictvím digitálních technologií; velmi dobrá znalost práce na PC, především MS Office; zájem o rozvoj v oborech projektového řízení a digitalizace.
Popis vykonávané práce:
Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření. Správa a řízení projektového zásobníku: správa nástrojů pro sběr projektových záměrů; komunikace s předkladateli projektových záměrů; podpora přípravy projektových záměrů; řízení procesu schvalování projektových záměrů; Projektové řízení: řízení a plánování projektů; sestavení, vedení a řízení projektového týmu; stanovení a řízení časového plánu realizace projektu; řízení zdrojů a rizik projektu; koordinace postupů prací a návazností činností v jednotlivých úkolech; řízení komunikace v projektu a součinnosti úřadu; podpora a motivace členů projektu; řízení informací a kontrola kompletní dokumentace k projektu; koordinace a spolupráce při tvorbě vstupních analýz předmětu a cílů projektu; spolupráce na výběrovém řízení a smluvním zabezpečení projektu; řízení projektových změn; kontrola dodržování harmonogramu prací, výstupů z projektu a jejich akceptace zúčastněnými stranami; Monitoring: průběžný monitoring projektu, kontrola kvality a výsledků; vyhodnocování realizovaných projektů; prezentace projektových výstupů.
Kontakt na výběrovém řízení. Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.