Kvalifikační předpoklady:
Vysokoškolské vzdělání; znalost projektového řízení a praxe podmínkou. Certifikace tipu Prince, PMI, IPMA výhodou. schopnost koncepční a organizační práce, odpovědnost, samostatnost a proaktivita; dobrá orientace v prostředí výkonu samosprávy výhodou; komunikace na vysoké úrovni, schopnost vedení lidí a kooperace; proaktivní přístup a odolnost proti stresu; flexibilita, loajalita, samostatnost a zodpovědnost; schopnost spolupráce, sdílení a interakce prostřednictvím digitálních technologií; velmi dobrá znalost práce na PC, především MS Office; zájem o rozvoj v oborech projektového řízení a digitalizace.
Popis vykonávané práce:
Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření. Správa a řízení projektového zásobníku: správa nástrojů pro sběr projektových záměrů; komunikace s předkladateli projektových záměrů; podpora přípravy projektových záměrů; řízení procesu schvalování projektových záměrů; Projektové řízení: řízení a plánování projektů; sestavení, vedení a řízení projektového týmu; stanovení a řízení časového plánu realizace projektu; řízení zdrojů a rizik projektu; koordinace postupů prací a návazností činností v jednotlivých úkolech; řízení komunikace v projektu a součinnosti úřadu; podpora a motivace členů projektu; řízení informací a kontrola kompletní dokumentace k projektu; koordinace a spolupráce při tvorbě vstupních analýz předmětu a cílů projektu; spolupráce na výběrovém řízení a smluvním zabezpečení projektu; řízení projektových změn; kontrola dodržování harmonogramu prací, výstupů z projektu a jejich akceptace zúčastněnými stranami; Monitoring: průběžný monitoring projektu, kontrola kvality a výsledků; vyhodnocování realizovaných projektů; prezentace projektových výstupů.
Nabízíme:
Kontakt na výběrovém řízení. Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
