- Plný úvazek

Popis vykonávané práce:
Řízení projektu ve všech jeho fázích – inicializace, plánování, realizace, monitoring a reporting, prezentace výstupů, vyhodnocení a uzavření. Správa a řízení projektového zásobníku: správa nástrojů pro sběr projektových záměrů; komunikace s předkladateli projektových záměrů; podpora přípravy projektových záměrů; řízení procesu schvalování projektových záměrů;
Projektové řízení: řízení a plánování projektů; sestavení, vedení a řízení projektového týmu; stanovení a řízení časového plánu realizace projektu; řízení zdrojů a rizik projektu; koordinace postupů prací a návazností činností v jednotlivých úkolech; řízení komunikace v projektu a součinnosti úřadu; podpora a motivace členů projektu; řízení informací a kontrola kompletní dokumentace k projektu; koordinace a spolupráce při tvorbě vstupních analýz předmětu a cílů projektu; spolupráce na výběrovém řízení a smluvním zabezpečení projektu; řízení projektových změn; kontrola dodržování harmonogramu prací, výstupů z projektu a jejich akceptace zúčastněnými stranami; Monitoring: průběžný monitoring projektu, kontrola kvality a výsledků; vyhodnocování realizovaných projektů; prezentace projektových výstupů.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.